第1566章 找李玄章谈话

尽管心中盘旋着诸多疑问，但李玄章深知组织纪律，许多话不便多问，只能将疑惑暂时压下，怀揣着复杂的心情赶往首都

“不久前，全国大会刚刚胜利闭幕，会议将生态文明建设提升到了前所未有的战略高度，明确将其列为国家长远发展的重中之重国家决定由陈副总亲自牵头主抓这项工作，而陈副总特别点名，要求东江省在这场绿色变革中担当先锋，率先探索出一条既能切实解决问题，又具备可复制性、可推广性的生态治理与绿色发展新路径因此，81们东江省肩上的担子很重，必须高度重视，拿出超越常规的决心、魄力和实际行动来落实这一战略部署”

龙部长话锋一转，解释道：“按理说，们组织部门主要负责干部管理和人事调配，具体的业务工作本不应由们过多介入但陈副总指示，这项任务需要多个部门协同参与、共同推进，们组织部门的职责，就是从干部保障的角度出发，把最合适的人选调配到最关键的岗位上，优化领导班子结构，确保干部的能力素质与任务要求高度匹配，为战略落地提供坚实的组织保证”

“当然，这目前还只是组织上的一个初步意向和推荐方案，最终还需要充分听取和尊重81们地方政府的意见玄章省长，81作为东江省政府的主要负责人，对于这项重要的人事安排，有什么看法和意见？”

李玄章心中暗忖，话已说到这个份上，人选都明确提出来了，这显然不是临时起意，而是经过了高层充分酝酿、多方沟通和周密权衡后的结果，征询意见恐怕更多是程序上的考量

龙部长语气略微加重，继续说道：“试想，如果真如81所担忧的那样，江一鸣同志一旦调离，江城市的相关工作就出现停滞甚至倒退，那恰恰说明，们之前的工作可能过于依赖某个领导干部的个人能力和魅力，而没有真正建立起一套不因领导干部变动而改变的制度化、规范化、可持续的绿色治理能力和工作体系这种依赖‘能人治理’而非‘制度治理’的思路，从长远来看是行不通、靠不住的，必须加以警惕和纠正”

“当然，相信，江城市能取得今天的成绩，绝不仅仅是江一鸣同志个人能力的体现，更是东江省委省政府、江城市委市政府坚持以制度建设为根本牵引、以科学调配干部为重要支点、以绿色可持续发展为核心目标，进行系统性、整体性改革所结出的硕果因此，对江一鸣同志的调任，是从更大格局出发的统筹安排，不会影响江城市乃至东江省生态文明建设的大局”